Quem sofre de miopia entende bem o
que é uma lente multifocal. É uma lente que permite enxergar em várias
distâncias, o que às vezes é complicado. A opção é ter uns óculos para perto e
outro para longe. O que aqui entre nós, dá uma mão de obra danada, ficar
trocando de óculos a cada momento.
Por esta necessidade fisiológica
comecei a refletir sobre a vida pessoal e profissional das pessoas. Encontrei
ao longo da minha carreira indivíduos que tinham uma visão muito curta das
coisas, muito imediatista. Da mesma forma encontrei outros que olhavam para o
futuro. Tinham no seu DNA um instinto para prever o que viria mais a frente.
No mundo empresarial usa-se uma
expressão que tem tudo a ver com isso, quando a pessoa não tem uma visão mais
ampla estratégica, ou limitada. As pessoas falam: -“Fulano é míope, não enxerga
um palpo à frente do nariz”. É aquele profissional, muitas vezes conservador,
que se concentra nas coisas que estão bem próximas, como o que acontece com uma
pessoa míope. Só enxerga bem as coisas que estão perto. Aliás, podemos usar
esta mesma analogia para as organizações. Podemos dizer que algumas sofrem de
“Miopia Organizacional”.
Do lado oposto encontramos também
uma expressão no mundo empresarial que se refere àqueles profissionais que
enxergam longe. As estes denominamos pessoas “Visionárias”. Ou seja, são
pessoas que, por característica e preparo, possuem uma visão mais estratégica
do seu trabalho ou dos próprios negócios. Este conceito também pode ser
aplicado àquelas empresas que são mais ousadas, ou mais visionárias com relação
ao seu empreendimento.
Nas organizações é necessário ter
os “Visionários” que conseguem enxergar longe, coisas que a maioria das pessoas
não vêm. Isso ajuda a empresa a ver o que precisa fazer para continuar
crescendo, se desenvolvendo e construindo o seu futuro. Eu
tinha um chefe Americano que dizia: - “There is no long term, without short
term”. Traduzindo: Não existe longo prazo, se não cuidarmos
do curto prazo.....Pura verdade!!. As ações nas organizações precisam ser no
curto prazo, porém a visão tem que estar voltada para o médio e longo prazo. Se
focar apenas no curto prazo, corre sério risco de ser surpreendido pela
concorrência, pela inovação, novas tecnologia, etc. que andam na velocidade da
luz. Assim é também para as pessoas. Precisamos cuidar das nossas carreiras
utilizando estes mesmos conceitos e critérios.
Se essas premissas são verdadeiras,
porque não juntar as duas coisas? As organizações precisam de “profissionais
multifocais” para atenderem os seus desafios que são cada vez maiores. As
pessoas precisam estar atentas as evoluções futuras, e por isso devem ser mais
“visionárias”, mas ao mesmo tempo necessitam atuar no curto prazo. Não dá para
viver no futuro sem agir no presente. Para que isso aconteça precisamos, assim
como os míopes, usar lentes profissionais “multifocais”, que nos permitam
enxergar a qualquer distância os nossos desafios profissionais e pessoais.
Se observarmos alguns profissionais
que tiveram bastante sucesso nas suas carreiras, e mesmo as empresas, vamos notar
que eles intuitivamente, ou de forma pensada, agiram dessa maneira. São
possuidores de uma alta capacidade de ler o futuro e de enxergar o que vem pela
frente, mas são práticos o suficiente para atuarem no presente. Ser um
“profissional multifocal” é a saída para contribuir mais para os resultados dos
negócios, para a sociedade e para o próprio desenvolvimento pessoal.
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