Ao longo da minha vida profissional
e mesmo hoje como Consultor, quando falo sobre carreira, gosto de fazer esta
analogia: a carreira das pessoas é igual a das empresas. Digo isso, pois em
geral, não fazemos esta correlação. Inicialmente temos que pensar que a nossa
carreira é semelhante aos produtos de uma empresa. Para o produto ter sucesso
precisa ser bom e estar o tempo todo se renovando, caso contrário os clientes
vão se interessar por outras empresa. É ou não é verdade?
O nosso produto é fruto do nosso
preparo acadêmico, do nosso desenvolvimento, da nossa experiência, e como tudo
isso se traduz agregando valor para alguém. Exatamente como os produtos de uma
empresa. Precisamos constantemente aperfeiçoar a nossa mercadoria, estudando,
fazendo novos projetos, inovando de tal forma que esta fique atualizada a todo
tempo. Ao fazermos isso aumentamos a nossa empregabilidade ou a durabilidade do
nosso produto.
Uma empresa precisa ter também uma
excelente estratégia para assegurar o seu crescimento ao longo do tempo. A
nossa carreira para ser bem construída e também alcançar os nossos objetivos,
precisa ter uma estratégia bem feita, para sabermos onde queremos ou desejamos
chegar. Ao fazer isso tanto a empresa como as pessoas deverão estabelecer
objetivos claros a serem atingidos, e trabalharem de forma intensa e produtiva
para ter sucesso.
De tempos em tempos a empresa
precisa verificar se a sua estratégia está funcionando, e se os seus objetivos
estão sendo atingidos. É o que poderíamos chamar da revisão dos resultados. No
caso da empresa, muitas vezes esta revisão precisa ser feita com uma periodicidade
menor, para ter tempo de fazer a correção da rota. Nós também precisamos fazer
isso com a nossa carreira. De tempos em tempos temos que avaliar se aquilo que
definimos como nossa estratégia profissional e os objetivos que traçamos, estão
sendo cumpridos ou não. Muitas vezes é preciso corrigir a rota, mudando de
função, de emprego ou trabalho fazendo algum curso ou revendo o desempenho para assegurar que iremos
alcançar o objetivo proposto.
As empresas precisam ter como parte
do seu plano de negócios uma boa estratégia de marketing para assegurar a
competitividade dos seus produtos. A concorrência não dá sossego e se ficar
parado alguém vem com um produto melhor e rouba o nosso cliente. Na carreira
acontece da mesma forma. Precisamos ter um bom plano de marketing, valorizando
e melhorando sempre o nosso produto, para não correr o risco de a concorrência
oferecer melhor mercadoria. Em última análise, poderia representar a perda do
emprego ou ser preterido para promoções de funções com maiores
responsabilidades.
O produto da empresa terá maior ou
menor sucesso a depender do resultado ou do desempenho que este apresenta para
quem o adquiriu. Quando compramos um determinado artigo ou serviço de uma
empresa, temos a expectativa de que este item vai nos trazer algum tipo de benefício
tangível ou intangível. Na carreira acontece exatamente o mesmo. O nosso
trabalho deve trazer resultados tangíveis e ou intangíveis para que o nosso
produto seja valorizado e desejado.
Em resumo, se conseguirmos imaginar
tudo que envolve o sucesso de uma empresa do ponto de vista de produtos,
qualidade, estratégia, plano de negócios, resultados, etc., e fizermos uma
analogia com a nossa carreira, vamos perceber a semelhança que existe entre
elas. Tudo que vale como conceito de negócio para uma empresa, vale também para
a nossa carreira. A tecnologia avança para as empresas, fatalmente avançará
para o nosso trabalho e terá impacto em nossa trajetória profissional.
A minha sugestão é que se observe
atentamente como as empresas cuidam dos seus negócios e se utilize os mesmos
critérios para cuidar da carreira. Tenho certeza de que isso irá ajudar muito e
trará muito sucesso profissional.
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