tag:blogger.com,1999:blog-3653645521517335643.post462146599723865937..comments2023-04-26T03:17:56.729-07:00Comments on WestinRH e Você: QUER TER SUCESSO NA CARREIRA: COMPORTE-SE!!Westin Gestão de Pessoashttp://www.blogger.com/profile/16719812356938133537noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-3653645521517335643.post-40767833092064055702015-01-01T09:53:01.922-08:002015-01-01T09:53:01.922-08:00Concordo plenamente, um dos maiores desafios que v...Concordo plenamente, um dos maiores desafios que vem com o uso dos comportamentos nas avaliações de desempenho é transmitir algo tangível para o público alvo que não se sente confortável quando lida com algo intangível . Por isso recomenda-se o uso de ferramentas de assessment (management assessment, avaliação individual, 360o, calibração, etc.) e ainda inserir esta etapa dentro de um processo de desenvolvimento pessoal, profissional (PDI ou IDP) e ainda organizacional (usar mesmos critérios e ferramentas desde o recrutamento até a transição)Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/11019858443792852508noreply@blogger.com